Jak dodać potrącenie pracownikowi?
Katarzyna Borocka-Widyna
Anna Piskorek
Owned by Katarzyna Borocka-Widyna
Instrukcja
Aby dodać pracownikowi element wynagrodzenia, czyli np. potrącenie, które wpłynie na jego wysokość wynagrodzenia należy:
- Otworzyć w menu grupę Pracownicy
- Wybrać zakładkę Lista
- Wyszukać pracownika, do którego ma zostać dodane potrącenie i kliknąć w przycisk Szczegóły w kolumnie Akcja
- W sekcji Elementy wynagrodzenia kliknąć w przycisk Dodaj element wynagrodzenia
Uzupełnić szczegóły potrącenia (pozycje wymagane):
Przed dodaniem elementu wynagrodzenia na pracowniku należy zdefiniować go w ustawieniach. Zobacz: /wiki/spaces/JKB/pages/2297692161
- Element wynagrodzenia - wybrać z listy dodanych definicji potrąceń
- Miesiąc - miesiąc do którego ma być przypisane potrącenie
- Dodatkowe informacje - możliwość dodania dodatkowego komentarza
- Wartość - dane wynikające z definicji potrącenia, z możliwością edycji jeśli została ona uruchomiona w definicji potrącenia
- Typ i Kod- dane wynikające z definicji potrącenia
6. Potwierdzić dodanie przyciskiem Zapisz lub Zapisz i dodaj kolejny (po zapisie otwiera ponownie formularz dodania nowego potrącenia)
- Element wynagrodzenia jest widoczny tylko dla Operatorów Firmy (Zamawiającego lub Dostawcy), która go dodała
- Uprawnienia do dodawania, edycji i usuwania ma Administrator, Pracownik centrali i Pracownik lokalizacji
Jeśli pracownik ma nierozliczone potrącenia, to ma dostęp tylko do 50% wypracowanego wynagrodzenia w opcji Wypłata teraz, pomniejszonego jeszcze o kwotę nierozliczonych potrąceń. Potrącenia rozliczane są w wypłacie standardowej.