Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 2 Next »

Instrukcja

Aby dodać pracownikowi element wynagrodzenia, czyli np. potrącenie, które wpłynie na jego wysokość wynagrodzenia należy:

  1. Otworzyć w menu grupę Pracownicy
  2. Wybrać zakładkę Lista
  3. Wyszukać pracownika, do którego ma zostać dodane potrącenie i kliknąć w przycisk Szczegóły w kolumnie Akcja
  4. W sekcji Elementy wynagrodzenia Kliknąć w przycisk Dodaj element wynagrodzenia

  5. Uzupełnić szczegóły potrącenia (pozycje wymagane):

    Przed dodaniem elementu wynagrodzenia na pracowniku należy zdefiniować go w ustawieniach. Zobacz: /wiki/spaces/JKB/pages/2297692161

  • Element wynagrodzenia - wybrać z listy dodanych definicji potrąceń
  • Miesiąc - miesiąc do którego ma być przypisane potrącenie
  • Dodatkowe informacje - możliwość dodania dodatkowego komentarza
  • Wartość - dane wynikające z definicji potrącenia, z możliwością edycji jeśli została ona uruchomiona w definicji potrącenia
  • Typ i Kod- dane wynikające z definicji potrącenia

      6. Potwierdzić dodanie przyciskiem Zapisz lub Zapisz i dodaj kolejny (po zapisie otwiera ponownie formularz dodania nowego potrącenia)


  1. Element wynagrodzenia jest widoczny tylko dla Operatorów Firmy (Zamawiającego lub Dostawcy), która go dodała
  2. Uprawnienia do dodawania, edycji i usuwania ma Administrator, Pracownik centrali i Pracownik lokalizacji

Jeśli pracownik ma nierozliczone potrącenia, to ma dostęp tylko do 50% wypracowanego wynagrodzenia w opcji Wypłata teraz, pomniejszonego jeszcze o kwotę nierozliczonych potrąceń. Potrącenia rozliczane są w wypłacie standardowej. 


Zagadnienia

Zobacz także

/wiki/spaces/JKB/pages/2297692161

  • No labels