Jak dodać dostęp w myJobel?

Owned by Małgorzata Szlufik
Last updated: Oct 17, 2022 by Anna Piskorek
2 min read

Wyróżniamy trzy rodzaje dostępów:

  • Dostęp do ewidencji czasu pracy, który umożliwia Ci elektroniczną rejestrację czasu pracy w aplikacji

  • Dostęp do wolnych zmian, który umożliwia samodzielne zapisywanie się na zmiany udostępnione przez pracodawcę oraz proponowanie nowych zmian

  • Dostęp do wynagrodzeń, który umożliwia Ci wypłatę części wynagrodzenia w dowolnym momencie

 

Dostęp może być nadany przez Udostępniającego na jednym z dwóch poziomów:

  • Podstawowy - w zależności od rodzaju dostępu: umożliwia podgląd kwoty wynagrodzenia, podgląd grafiku, możliwość zapisywania się na wolne terminy

  • Rozszerzony - w zależności od rodzaju dostępu poza podglądem danych umożliwia wiele działań w aplikacji np. wypłacanie wynagrodzenia, rejestrowanie czasu pracy, proponowanie nowych zmian

 

Dostępy możemy dodać z poziomu strony głównej lub poszczególnych zakładek.

W celu dodania dostępu z poziomy strony głównej:

  1. Zaloguj się do aplikacji

  2. Kliknij na stronie głównej zakładkę, do której chcesz dodać dostęp: Wolne zmiany/Grafiki/Wynagrodzenia

    1. Jeśli masz już jakiś dostęp w tej zakładce, przy pomocy strzałek przejdź do poniższego ekranu

  3. Następnie kliknij przycisk Dodaj dostęp do wolnych zmian/grafików/wynagrodzeń

  4. Autoryzuj dostęp poprzez wpisanie kodu pracownika, numeru NIP miejsca pracy (dane do autoryzacji podane są w mailu otrzymanym z Jobel.pro), numeru PESEL, NIP lub numeru paszportu (w zależności od tego, jakim numerem identyfikuje cie Udostępniający) oraz kodu autoryzacyjnego wysłanego w formie sms/mail w zależności od danych kontaktowych, które posiada Udostępniający.

 

W celu dodania dostępu z poziomu zakładki:

  1. Zaloguj się do aplikacji

  2. Kliknij wybraną zakładkę Wolne zmiany/Grafiki/Wynagrodzenia

  3. Następnie kliknij w trzy kropki znajdujące się w prawym górnym rogu

  4. Kliknij przycisk dodaj dostęp do wolnych zmian/grafików/wynagrodzeń

  5. Autoryzuj dostęp do grafiku poprzez wpisanie kodu pracownika, numeru NIP miejsca pracy dane do autoryzacji podane są w mailu otrzymanym z Jobel.pro), numeru PESEL, NIP lub numeru paszportu (w zależności od tego, jakim numerem identyfikuje cie Udostępniający) oraz kodu autoryzacyjnego wysłanego w formie sms/mail w zależności od danych kontaktowych, które posiada Udostępniający.