...
Dostęp do ewidencji czasu pracy, który umożliwia Ci elektroniczną rejestrację czasu pracy w aplikacji
Dostęp do wolnych zmian, który umożliwia samodzielne zapisywanie się na zmiany udostępnione przez pracodawcę oraz proponowanie nowych zmian
Dostęp do wynagrodzeń, który umożliwia Ci wypłatę części wynagrodzenia w dowolnym momencie
Pracodawca dysponuje dwoma poziomami dostępuDostęp może być nadany przez Udostępniającego na jednym z dwóch poziomów:
Podstawowy - w zależności od rodzaju dostępu: umożliwia podgląd kwoty wynagrodzenia, podgląd grafiku, możliwość zapisywania się na wolne terminy
Rozszerzony - w zależności od rodzaju dostępu poza podglądem danych umożliwia wiele działań w aplikacji np. wypłacanie wynagrodzenia, rejestrowanie czasu pracy, proponowanie nowych zmian
Dostęp do ewidencji czasu pracy
Jak dodać dostęp do ewidencji czasu pracy?
Zalogować się na koncie pracownika w aplikacji myjobel.pro
Na stronie głównej w zakładce Grafik kliknąć przycisk Dodaj dostęp do grafiku
Wypełnić formularz podając :
Kod pracownika ( znajdujący się w otrzymanym zaproszeniu z Jobel.pro)
NIP miejsca pracy
4. Podać nr PESEL
5. Następnie podać kod autoryzacyjny wysłany w formie wiadomości sms
6. Możesz korzystać z dostępu do Grafików
| Note |
|---|
Pięć błędnych prób autoryzacji skutkuje automatyczną blokadą kolejnej autoryzacji. Kolejna autoryzacja będzie możliwa dopiero po upłynięciu 60 minut od ostatniej błędnej autoryzacji. |
...
Dostęp do wolnych zmian
Jak dodać dostęp do wolnych zmian?
...
Zalogować się na koncie pracownika w aplikacji myjobel.pro
...
Dostępy możemy dodać z poziomu strony głównej lub poszczególnych zakładek.
W celu dodania dostępu z poziomy strony głównej:
Zaloguj się do aplikacji
Kliknij na stronie głównej zakładkę, do której chcesz dodać dostęp: Wolne zmiany/Grafiki/Wynagrodzenia
Jeśli masz już jakiś dostęp w tej zakładce, przy pomocy strzałek przejdź do poniższego ekranu
Następnie kliknij przycisk Dodaj dostęp do wolnych zmian
Wypełnić formularz podając:
Kod pracownika ( znajdujący się w otrzymanym emailu/grafików/wynagrodzeń
Autoryzuj dostęp poprzez wpisanie kodu pracownika, numeru NIP miejsca pracy (dane do autoryzacji podane są w mailu otrzymanym z Jobel.pro)
NIP miejsca pracy
Następnie podać 4-cyfrowy kod autoryzacyjny wysłany w formie wiadomości sms lub email
Możesz korzystać z dostępu do wolnych zmian
Podać numer, którym identyfikuje Cię Udostępniający, będzie to jeden z trzech identyfikatorów: , numeru PESEL, NIP lub nr paszportu
| Info |
|---|
Pięć błędnych prób autoryzacji skutkuje automatyczną blokadą kolejnej autoryzacji. Kolejna autoryzacja będzie możliwa dopiero po upłynięciu 60 minut od ostatniej błędnej autoryzacji. |
...
Dostęp do wynagrodzeń
Jak dodać dostęp do wynagrodzeń?
Zalogować się na koncie pracownika w aplikacji http://myjobel.pro
Otworzyć zakładkę Wynagrodzenia
Kliknąć przycisk + w prawym górnym rogu
Przejść poprawnie proces autoryzacji składający się z dwóch kroków :
W pierwszym kroku należy uzupełnić Twój kod pracownika oraz NIP Pracodawcy, następnie wprowadzić numer, którym identyfikuje Cię Pracodawca. Będzie to jeden z trzech identyfikatorów: PESEL, NIP lub nr paszportu
Po poprawnej autoryzacji jest wysłany 4 cyfrowy kod wysłany w formie wiadomości sms lub e-mail, który jest ważny przez 10 minut
| Note |
|---|
Pięć błędnych prób autoryzacji skutkuje automatyczną blokadą kolejnej autoryzacji. Kolejna autoryzacja będzie możliwa dopiero po upłynięciu 60 minut od ostatniej błędnej autoryzacji. |
...
numeru paszportu (w zależności od tego, jakim numerem identyfikuje cie Udostępniający) oraz kodu autoryzacyjnego wysłanego w formie sms/mail w zależności od danych kontaktowych, które posiada Udostępniający.
...
W celu dodania dostępu z poziomu zakładki:
Zaloguj się do aplikacji
Kliknij wybraną zakładkę Wolne zmiany/Grafiki/Wynagrodzenia
Następnie kliknij w trzy kropki znajdujące się w prawym górnym rogu
Kliknij przycisk dodaj dostęp do wolnych zmian/grafików/wynagrodzeń
Autoryzuj dostęp do grafiku poprzez wpisanie kodu pracownika, numeru NIP miejsca pracy dane do autoryzacji podane są w mailu otrzymanym z Jobel.pro), numeru PESEL, NIP lub numeru paszportu (w zależności od tego, jakim numerem identyfikuje cie Udostępniający) oraz kodu autoryzacyjnego wysłanego w formie sms/mail w zależności od danych kontaktowych, które posiada Udostępniający.
