Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

W celu dodania dostępu do wynagrodzeń należy:

  1. Otworzyć w menu grupę Personel

  2. Wybrać zakładkę Lista

  3. Kliknąć szczegóły wybranego pracownika

  4. Otworzyć zakładkę Dostępy

  5. Kliknąć przycisk Dodaj dostęp

  6. Określić szczegóły dostępu:

  • Poziom dostępu (podstawowy lub rozszerzony)

    • podstawowy - umożliwia podgląd wynagrodzenia

    • rozszerzony - umożliwia wypłatę wynagrodzenia

  • Datę rozpoczęcia i zakończenia - Data dostępu od dnia musi być początkiem miesiąca, data dostępu do dnia może pozostać pustym polem

7. Zatwierdzić zmiany przyciskiem Zapisz

...

W celu aktywacji dostępu pracownik musi przejść proces autoryzacji polegający na wypełnieniu formularza autoryzacyjnego.

Aby autoryzować dostęp do grafiku należy:

  1. Uzupełnić nr identyfikacyjny - PESEL, numer NIP lub nr paszportu

  2. Po poprawnej autoryzacji numerem identyfikacyjnym pracownik otrzymuje 4 cyfrowy kod autoryzacyjny w formie wiadomości sms lub e-mail

  3. Wprowadzić kod autoryzacyjny

Wyróżniamy dwa statusy dostępu do wynagrodzeń:

...

Nieaktywny - po dodaniu dostępu przez dostawcę, przed autoryzacją pracownika. Dostawca widzi dostęp, ma możliwość edycji oraz usunięcia dostępu, natomiast pracownik nie widzi udostępnionych danych, posiada możliwość autoryzacji.

...

Info
  • Przyznanie dostępu do wynagrodzeń jest możliwe po stronie Dostawcy oraz po stronie Zamawiającego dla personelu własnego

  • W celu aktywacji dostępu pracownik musi przejść proces autoryzacji w aplikacji myJobel.pro