Page Comparison

Image Removed

Wypłata na życzenie

Dla wszystkich Dostawców przygotowaliśmy nową funkcjonalność - Wypłata na życzenie. Dzięki niej pracownicy zyskują elastyczny dostęp do części wypracowanych pieniędzy, a dostawcy możliwość częściowego finansowania wynagrodzeń. 

Funkcjonalność Wypłaty na życzenie jest w pełni bezpieczna. Kwota udostępniana pracownikom zależna jest od:

• stawki netto do Wypłaty na życzenie - określonej indywidualnie dla każdego pracownika;

• liczby przepracowanych i potwierdzonych w systemie godzin.

Kwota do Wypłaty na życzenie dostępna dla pracowika wzrasta każdorazowo po obustronnym potwierdzeniu godzin - przez Zamawiającego i przez Dostawcę.

Aby skorzystać z funkcjonalności należy skontaktować się z przedstawicielem Jobel.pro, a następnie podpisać umowę trójstronną z Job Solutions (dostawcą Jobel.pro) oraz Symmetrical (partnerem dostarczającym Wypłaty na życzenie).

Kwoty pobrane przez pracowników odliczane są od ich wynagrodzenia przed jego wypłaceniem. Suma wszystkich pobranych wypłat zwracana jest po upływie czasu określonego w umowie. Dzięki takiemu rozwiązaniu Dostawca uniknie problemów z płynnością finansową w oczekiwaniu na płatności od Zamawiających.

Image Added

Przygotowaliśmy dwie nowe funkcjonalności w Jobel.pro:

• elektroniczna ewidencja czasu pracy;

• zapamiętywanie filtrów wyszukiwania.

Elektroniczna ewidencja czasu pracy

Elektroniczna ewidencja czasu pracy umożliwia weryfikacje i potwierdzanie obecności pracowników w ramach zamówienia, w oparciu o elektroniczną rejestrację czasu pracy.

Dzięki tej funkcjonalności pracownicy mogą rejestrować swój czas pracy korzystając z indywidualnego Kodu RCP. Kod jest przypisany indywidualnie do pracownika i może być wpisywany ręcznie lub skanowany w formie kodu QR.

Korzystanie z Jobel RCP nie wymaga instalacji dodatkowych aplikacji. Funkcjonalność jest dostępna z poziomu przeglądarki, więc może być obsługiwana za pomocą dowolnego urządzenia posiadającego wbudowaną kamerę: komputera, tabletu czy smartfona. Elektroniczna ewidencja czasu pracy uruchamiana jest indywidualnie dla każdej lokalizacji.

Pracownik może zarejestrować cztery typy zdarzeń:

• rozpoczęcie pracy;

• rozpoczęcie przerwy;

• zakończenie przerwy;

• zakończenie pracy.

Zarejestrowane zdarzenia zapisywane są w historii ewidencji i na ich podstawie tworzona jest lista obecności. Czas zarejestrowany elektronicznie przez pracownika stanowi bazę do potwierdzenia obecności przez kierownika, ale nie może być przez niego edytowany.

Image Added

Użytkownik Jobel.pro z dostępem do lokalizacji, w której wykorzystywana jest Elektroniczna ewidencja może:

• weryfikować obecność pracowników

  Image Added

• wyświetlać listę obecności pracowników
  

  Image Added

• wykorzystywać zarejestrowane obecności do potwierdzania obecności pracownika

  Image Added

Elektroniczna ewidencja czasu pracy włączana jest w zakładce Ustawienia/Moja firma. Aby rozpocząć korzystanie z funkcjonalności koniecznej jest włączenie RCP na poziomie lokalizacji przez Zamawiającego.

Zapamiętywanie filtrów wyszukiwania

Dotychczas wszystkie ustawienia w filtrach wyszukiwania były usuwane po zamknięciu lub odświeżeniu strony, od teraz są one zapamietywane, a do ich usunięcia wystarczy kliknięcie jednego przycisku. Mamy nadzieje, że to rozwiązanie usprawni Państwa codzienną pracę na platformie.