Versions Compared
Version | Old Version 11 | New Version 12 |
---|---|---|
Changes made by | ||
Saved on |
Key
- This line was added.
- This line was removed.
- Formatting was changed.
Instrukcja
W celu ustalenia blokady wypłaty bieżącej obecności lub pełnej wypłaty zweryfikowanych obecności, dla wynagrodzeń wynikających z pracy realizowanej u konkretnego Zamawiającego lub pracowników własnych, należy wprowadzić konfiguracje w ustawieniach. W tym celu należy:
- Otworzyć w menu grupę Ustawienia.
- Wybrać zakładkę Domyślne parametry.
- Kliknąć w przycisk Dodaj. Dodać
- Uzupełnić szczegóły parametrów
- Typ danych - Rozliczenie pracownika
- Parametr
- Pełna wypłata zweryfikowanych obecności - ustawianie domyślnie możliwości wypłaty 100% wynagrodzenia ze zmian, na których istnieje obustronne potwierdzenie obecności
- Blokada bieżącej wypłaty - oznacza pominięcie w wyliczaniu dostępnego wynagrodzenia obecności w trakcie rejestracji, czyli takich, w których pracownik nie zarejestrował jeszcze zakończenia pracy tzw. bieżących obecności
- Zamawiający- wybrać z dostępnej listy (w przypadku personelu własnego pole będzie automatycznie uzupełnione)
5. Potwierdzić dodanie przyciskiem Zapisz (po zapisie otwiera edycję dodanego parametru).
Info |
---|
Domyślne parametry nie mają okresu obowiązywania, obowiązują gdy są dodane. Aby przestały obowiązywać należy usunąć Domyślny parametr. Po ustawieniu domyślne parametry będą dodawane w nowych rozliczeniach pracownika. Rozliczenie pracownika jest generowane w momencie zapisu pracownika na pierwszy termin w nowym miesiącu. |
Chcesz zmienić parametry na istniejącym już rozliczeniu pracownika? Zrób to na poziomie Rozliczenia wynagrodzeń (Jak skonfigurować kwotę dostępną do wypłaty w Rozliczenia wynagrodzenia?) i/lub Rozliczenia pracownika (Jak skonfigurować kwotę dostępną do Wypłaty teraz na Pracowniku?).
Page Properties | ||
---|---|---|
| ||
|
Zagadnienia
Table of Contents | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
Zobacz także
Filter by label (Content by label) | ||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|