Versions Compared
Version | Old Version 14 | New Version 15 |
---|---|---|
Changes made by | ||
Saved on |
Key
- This line was added.
- This line was removed.
- Formatting was changed.
Raporty Zarządcze wspierają analizę danych dotyczących współpracy z poszczególnymi Dostawcami i ułatwiają jej optymalizacje.
Instrukcja
Funkcjonalność dostępna jest w zakładce Raporty > Wygeneruj raport.
Dostępnych jest pięć raportów:
Wykorzystanie okresu umowy pracownika - raport przedstawiający procentowe wykorzystanie okresu umowy przez pracowników, umożliwiający łatwą weryfikację tego, jak poszczególne lokalizacje lub dostawcy radzą sobie z jego optymalizacją;
Przepracowane godziny - raport przedstawiający sumę godzin w wybranym okresie z podziałem na dostawców lub lokalizacje;
Przepracowane FTE (pełny wymiar godzin pracy) - raport przedstawiający liczbę jednostek FTE (odpowiednik jednego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin) w wybranym okresie z podziałem na dostawców lub lokalizacje przeliczoną na pełeny pełny wymiar;
- Obsada i wartość zamówień-raport dostępny dla Zamawiających pokazujący obsadę i realizację terminów zamówienia dla dostawców
Wartość zamówień - raport przedstawiający wartość zamówień dla poszczególnych dostawców/lokalizacji;
Wartość zamówień i premii - raport przedstawiający wartość zamówień oraz premii dla poszczególnych dostawców/lokalizacji.
W celu wygenerowania Raportu należy:
- Wejść w zakładkę Raporty > Wygeneruj raport
- Wybrać z listy typ raportu (dostępne raporty opisane zostały powyżej)
- Uzupełnić parametry raportu. W zależności od wybranego typy raportu dostępne są różne parametry takie jak:
- Lokalizacje - możesz wybrać wszystkie, jedną lub wiele lokalizacji; lokalizacja nieokreślona dotyczy pozycji, które uwzględniane są w niektórych raportach, a nie zawsze powiązane są z lokalizacją np. premie;
- Dostawcy - możliwość uwzględnienia wszystkich lub wybranych dostawców;
- Okres - wskazuje czas którego dotyczyć ma wygenerowany raport;
- Zakres - w przypadku raportów powiązanych z terminami zamówienia określa jakie terminy powinny zostać uwzględnione (obecności potwierdzone obustronnie, obecności potwierdzone przez zamawiającego, obecności potwierdzone przez dostawcę, wszyscy zapisani pracownicy);
- Typ personelu - możliwość wybrania całego personelu, tylko personelu tymczasowego, tylko personelu własnego lub tylko personelu zewnętrznego;
- Jednostki-możliwość wyboru prezentowania raportu w godzinach lub FTE
- Wskaźnik- graficzna prezentacja wyboru realizacji zamówienia, obsady zamówienia lub realizacji obsady
- Grupowanie - określa, czy dane w raporcie przedstawione zostaną z podziałem na dostawce, lokalizacje, dział, lokalizację i dział, miesiąc
- Wartość godzin - możliwość uwzględnienia wartości na fakturze (wyliczana na podstawie stawki na fakturze oraz godzin ze zmian) lub wartość wynagrodzenia (wyliczana na podstawie stawki godzinowej pracownika oraz godzin ze zmian)
- Kliknąć przycisk Generuj
- Raport pojawi się w kolejce raportów, gdy jego stan zmieni się z w przygotowaniu na gotowy należy wybrać przycisk Pokaż, który wyświetli wygenerowany raport
- Zapoznaj się z danymi przedstawionymi w trzech wersjach:
- wykres - graficzne przedstawienie danych, po najechaniu kursorem na poszczególne kolumny pojawią się dane szczegółowe
- podsumowanie - tabelaryczne przedstawienie danych z wykresu
- szczegóły - bardziej szczegółowe dane
- Dane z podsumowania i szczegółów mogą zostać skopiowane lub wyeksportowane przy pomocy przycisków znajdujących się ponad tabelą
Przycisk Wróć prowadzi do przestrzeni umożliwiającej generowanie kolejnych raportów
Info |
---|
Raport jest dostępny przez 72h od momentu jego wygenerowania. |
Przykładowy raport: Wykorzystanie okresu umowy pracownika
Kolejka raportów to lista raportów wygenerowanych w ostatnich 72 godzinach.
Page Properties | ||
---|---|---|
| ||
\
|
Zagadnienia
Table of Contents | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
Zobacz także
Filter by label (Content by label) | ||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
...